Anonimato real
As respostas de bem-estar são desacopladas da identidade do colaborador ao nível arquitetural. Sem ligação, nunca — nem para admins.
Bem-estar privacy-first
Bem-estar dos colaboradores
Bem-estar dos colaboradores
sem vigilância.
O Yukon dá às equipas de RH uma visão real do bem-estar da equipa através de check-ins totalmente anónimos — identidade e dados de bem-estar permanentemente separados, por design.
100%
respostas anónimas
< 2 min
check-in semanal
3 BD
bases de dados isoladas
O que oferecemos
Construído para a confiança, construído para a ação
Padrões com IA
Um pipeline LLM remove PII das respostas, deteta sinais de burnout e apresenta tendências agregadas antes de se tornarem crises.
Alertas inteligentes para RH
As equipas de RH recebem notificações push quando os scores de bem-estar descem ou surgem padrões que requerem atenção — sem aceder às respostas individuais.
Mobile-first
Os colaboradores fazem check-in pelo iOS ou Android. Questionários curtos, semanais, em menos de dois minutos.
Dashboard de RH por perfil
RH, admins e super-admins veem apenas o que precisam. Um log de auditoria completo regista cada ação para conformidade.
Bases de dados isoladas
Três bases de dados separadas mantêm identidade, bem-estar e dados de auditoria fisicamente isolados. Nenhuma query pode cruzar fronteiras.
O processo
Simples para os colaboradores, poderoso para RH
O colaborador faz check-in
A app mobile envia um questionário semanal curto. As respostas são enviadas com um token anónimo — sem conta, sem login.
O pipeline de IA processa
Cada resposta passa por uma etapa de remoção de PII, depois um LLM analisa o tom e sinaliza padrões. Os resultados são sempre agregados, nunca individuais.
RH é notificado
Quando os scores agregados descem ou um limiar de preocupação é ultrapassado, RH recebe um alerta push pelo dashboard.
Ação é tomada
RH pode rever relatórios agregados, lançar programas de bem-estar e acompanhar melhorias — tudo com trilha de auditoria completa.
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